2025-05-11 智能 0
美军培养梦之队，重视硅谷人才在移动支付技术上的应用
美国国防部正在努力打造一个由技术精通的士兵组成的团队。近年来，美军一直在从硅谷招募优秀人才，并且在军队内部培养顶尖的技术人员。以下是该项目的一些内容：
2017年初，一位名为尼科尔·卡玛瑞洛（NICOLE CAMARILLO）的官员，在马里兰州米德堡的陆军基地巡视时，她注意到一位年轻上尉——由于职位敏感性，我将他称为马特——正展示他正在开发的一项工具，该工具用于无人机攻击。
这引起了卡玛瑞洛的注意，因为作为美国陆军网络司令部的人才战略执行主任，她负责劝说硅谷高级雇员放弃股票期权和六位数薪水，将自己的技术知识应用于军队。她意识到像马特这样的技术人才缺乏资源去开发可能关乎士兵生死存亡的工具，这对她的项目来说不是好兆头。
她走近马特，提出要帮忙。他决定给她展示一下。他带她来到改造过的一个兵营，他和他的团队在那里创建了一个临时工作室。在旧淋浴器里，他们点燃了电池，用来焊接硬件部件。由于政府发放电脑有安全限制，他们无法进行编码，因此他们购买替换零件自己组装电脑。
这些黑客帮助他们绕过昂贵且耗时的军事采购流程，这本应让他们进展减慢数月甚至数年的时间。但卡玛瑞洛离开时感到担忧，同时也受到了鼓舞。军队内部已经有不少技术人才，但需要更好的环境。
“他们能够利用现有资源做很多事情，他们所展现出的聪明才智令人惊叹。” 卡玛瑞洛说道，“我想，如果我们解放他们，给予他们所需所有资源会发生什么？”
一年后，这个想法种子开花结果：陆军网络团队（Army Cyber）和国防部数字服务团队（DDS）之间开展正式合作。这名为Jyn Erso计划集合了内外顶尖专家和部门专家。在国防部内部DDS办公室工作快速开发工具，其中一些工具，国防部花费数亿美元多年的时间也没能成功地开发出来。
DDS曾试图让硅谷极客们到华盛顿值班、瓦解官僚主义、打造真正用户友好的、且不需要耗费数年时间来开发的技术。但自成立以来，只有一小部分目标被实现，如帮助服役人员跟踪值班记录或重新设计软件以供阿富汗使用。而DDS主任克里斯·林奇认为：“我当时想，我国家最好的团队今天不会出现在这里。”
尽管如此，林奇认识到了问题并开始寻找解决方案。他发现了一些计算机科学家的士兵，如西点毕业生兼NSA前员工马特，以及其他同样水平的人才。当林奇向保罗·中曾根提出了这个新奇想法，即将一小群士兵送到五角大楼，与DDS参与任务中选择的一项任务时，对方最初并不情愿，但后来态度软化同意借几个士兵研发敌方无人机失灵设备。
此后，一系列挑选过程如《十一罗汉》（Ocean’s Eleven）中的场景一样，以便与DDS一起工作。此外，还包括工程师、设计师以及来自Facebook等企业项目经理加入该计划。2017年5月，那些士兵穿着全套服装前往五角大楼报到，而当局提供MacBook电脑，让他们准备工作。此后的第一个项目旨在阻止ISIS手榴弹攻击，而不是通过空中射网或巨型干扰箱，而是制造一种手持无线电设备大小的手持设备，可以精确瞄准敌方无人机而不会干扰通信，也可以更新设备上的软件以适应新型商用无人机推出步伐。
随着创客空间预订3D打印机，以及笔记本电脑可编写代码的事实，使得实验变得可能。而最重要的是，该团队能够进行战场上的用户测试，以验证其理论并使其更加有效。这一切都体现了美军如何重视硅谷人才在移动支付领域取得突破性的贡献，并希望利用这种创新力提升其战斗能力。
