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美军青眼中国顶尖技术人才从硅谷挖掘到内部孵化科技力量跻身世界前列

2025-05-11 行业资讯 0

美军梦之队:从硅谷到五角大楼,中国科技排名第几?物品化的技术创新

在《连线》网站上,一篇文章详细介绍了美国国防部正在打造的由精通技术的士兵组成的梦之队。近年来,美军一直在努力从硅谷招揽优秀人才,并且在军队内部培养顶尖的技术人员。这一项目旨在将军队中最有才华的人才与来自民间部门的专家相结合,以开发出能够应对未来战场挑战的一系列先进工具。

文章讲述了尼科尔·卡玛瑞洛如何注意到了一个名叫马特的年轻上尉,他正在为美国陆军网络司令部开发一项新工具,该工具用来处理中东地区无人机攻击的问题。马特所面临的问题是,在预算有限的情况下,他需要快速有效地解决这一问题,而这通常需要数年的时间和数亿美元。

卡玛瑞洛被这个情况所触动,她作为美国陆军网络司令部的人才战略执行主任,致力于劝说硅谷高级员工放弃股票期权和六位数薪水,将自己的技能应用到国家安全领域。然而,她意识到像马特这样的天才人才没有足够资源去进行可能决定士兵生死存亡的事业,这对于她的项目来说不是好兆头。

随后,卡玛瑞洛帮助马特获得了更多资源,使他能够继续他的工作。在一次访问米德堡陆军基地时,她看到了一些改造后的兵营,那里有一群士兵正利用旧淋浴器点燃电池并使用金属焊接硬件部件,他们甚至购买了替换零件自己组装电脑,以绕过昂贵且耗时的手续流程。这让她想起苹果和惠普诞生的著名车库,有着浪漫色彩,但同时也让她感到担忧和鼓舞,因为这些士兵展现出的聪明才智令人惊叹,只要给予他们必要的环境,他们能做出什么?

一年后,这个想法得以落实,在陆军网络团队(Army Cyber)和国防部数字服务团队(DDS)之间开展正式合作。这是一个名为Jyn Erso计划,它集合了顶尖技术专家以及来自各部门专家的力量。Jyn Erso团队在DDS办公室内迅速开发工具,其中一些甚至比政府花费数亿美元多年的研究还要先进。

DDS成立初期,其目标是让硅谷极客们加入华盛顿,为官僚主义提供解决方案,但由于种种原因,最终未能实现。当时负责DDS项目经理克里斯·林奇曾认为,“我当时想,我的团队是这个国家可以提供最好的,我不相信会有人类似水平的人才出现在军方。”不过,这种观念逐渐改变,当林奇看到了如同西点毕业、曾在NSA工作过7年的计算机科学家马特这样的人才,从而认识到了问题所在,即尽管有能力但无法融入系统中的专业人才存在大量潜力待发。

2017年春天,卡玛瑞洛向前陆军网络司令官保罗·中曾根提出了一个新颖构想:借调几个士兵参与DDS任务。她说,“最初,他以为我们是在试图挖走我们最好的士兵。我说‘不,这是为了你好’”。现在NSA局长、中曾根同意借调几位优秀者研发一种能使敌方无人机失灵的设备,他们称此计划为Jyn 1,因为希望它将成为众多Jyn Erso计划中的第一个。

马特开始寻找合适成员组建他的梦之队。他选择包括一位朋友兼西点校友,一位统计学家的富有才能候选人,以及一名业余爱好者飞行工程师等。在《十一罗汉》的风格下,他们被邀请加入DDS团体,其中包含Facebook、德勤及Dropbox等企业的大型工程师、设计师及项目经理。此外,还有海豐湾少校汤姆·别列克尼伊表示打击ISIS主要挑战之一就是商用无人机更具灵活性,比美国政府可能需要十年时间才能批准或开发用于战斗的小型化工具更快更新:“我们正在与我所说的‘圣诞节周期’对抗。”

经过四周环境变化,让他们真正完成之前困难重重的事情,如3D打印零件并编写代码,以及改造成实验室,把垃圾桶包裹铝箔制造临时法拉第笼。一旦遥控器指示灯变红表明信号被干扰整个小组都兴奋至极,用Fireball庆祝成功测试结果。不过,最重要的是,他们能够进行实际用户测试,在真实战争场景中验证其创新成果是否可行有效。

总结来说,此次美軍夢之隊項目展示了一種將技術專業人員與現役軍事人員結合,以創新的方式應對戰場挑戰,並證明即便中國科技排名再怎麼優秀,也無法忽視這種跨界合作帶來的心靈激盪與實際效益。而當我們思考中國科技排名第幾時,這個故事告訴我們,不僅僅是數據,更是一個關於創新的精神與實踐力的探索。

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