2025-05-11 行业资讯 0
美军梦之队计划：从硅谷引才加速内部培养
在美国国防部的支持下，一支由技术精通士兵组成的“梦之队”正在逐步形成。近年来，美军一直致力于从硅谷招募优秀人才，同时也在军队内部培养顶尖技术人才。以下是该计划的主要内容：
2017年初，尼科尔·卡玛瑞洛（NICOLE CAMARILLO）在马里兰州米德堡陆军基地巡视时，她注意到一位年轻上尉——马特，他正在开发一种用于中东地区无人机攻击的工具。这份工作是在预算有限的情况下完成的，这让卡玛瑞洛印象深刻。
作为美国陆军网络司令部的人才战略执行主任，卡玛瑞洛负责劝说硅谷高级员工放弃股票期权和六位数薪水，将自己的技术知识应用到军队中。不过，由于像马特这样的技术人才缺乏资源去开发可能决定士兵生死存亡的工具，这对她的项目来说不是好兆头。
随后，卡玛瑞洛与马特合作，并被他带到了一个改造过的兵营，那里有一个临时工作室。在旧淋浴器点燃电池焊接硬件、购买替换零件自行组装电脑等情况下，他们绕过了昂贵且耗时多年的政府采购流程。
这些活动让卡玛瑞洛想起了苹果和惠普诞生的著名车库，但她离开时感到担忧同时也受到了鼓舞。军队内部已经有不少科技人才，他们需要的是更好的环境。
一年后，这个想法成为了现实，在陆军网络团队（Army Cyber）和国防部数字服务团队（DDS）的正式合作。这个名为Jyn Erso的新计划集合了来自不同部门以及内外部专家的顶尖技术专家。Jyn Erso团队在国防部内部DDS办公室快速开发工具，其中一些工具甚至比国防部花费数亿美元多年的时间还要早就实现了。
DDS团队最初设定的目标是，让硅谷极客们到华盛顿值班，瓦解官僚主义，为真正用户友好的、快速开发出的技术打造。但DDS成立以来，最大的成就是他们帮助服役人员跟踪值班记录并重新设计阿富汗软件。在那段时间里，没有人想到，在国内也有同样水平的人才存在。“我当时想，我所选中的这支团隊是国家能提供最好的，那种类型的人才今天不会出现在我们这里。” DDS主任克里斯·林奇说，“这是问题所在。”
尽管如此，陆军直到2015年才开始提供计算机科学相关专业课程，而马特作为西点毕业生曾在NSA工作七年，却发现自己无法加入网络分部，因为没有这一选项。他被送往游骑兵学校学习飞行技巧和携带任务。而即便他转入陆军网络分遣，也不能编写代码，因为他的电脑受到严格限制：“我们只是好奇这里的人是如何完成工作？” 他说。
最后，该项目得以推进，当初遭拒绝但后来态度软化的保罗·中曾根将几个士兵借给DDSand进行研发，以创造能够使敌方无人机失灵的手持设备称为Jyn 1。此外，该团体还希望确保可以更新设备上的软件，以适应商用无人机不断更新的问题。“我们是在与所谓‘圣诞节周期’对抗。”海纳尔少校汤姆·别列克尼伊表示，“我们的挑战之一就是，我们必须打造出与之匹配能力。”
通过3D打印零件、使用笔记本电脑编写代码，以及制造临时法拉第笼进行测试，他们终于成功地阻断了一架无人机遥控器上指示灯，从绿色变成了红色。这场胜利激励整个团队庆祝，并准备继续面对未来挑战。
