2025-05-11 行业资讯 0
美军梦之队计划：硅谷人才与内部培养相结合，打造顶尖技术力量
在美国国防部的努力下，一支由精通技术的士兵组成的梦之队正在逐步形成。近年来，美军一直致力于从硅谷招募优秀人才，并在军队内部培养出顶尖的技术人员。以下是该计划主要内容：
2017年初，当尼科尔·卡玛瑞洛（NICOLE CAMARILLO）作为美国陆军网络司令部的人才战略执行主任，在马里兰州米德堡的陆军基地巡视时，她注意到一位名叫马特（Matt）的年轻上尉。他正在开发一种工具，用以对抗敌人的无人机攻击，这种工具是在“预算有限”的情况下研发出来的。
这让卡玛瑞洛感到关注，因为她的工作就是劝说硅谷高级雇员放弃股票期权和六位数薪水，转而将自己的技术知识应用于军队中。不过，由于像马特这样的技术人才缺乏资源去开发可能影响士兵生死存亡的工具，这对她的项目来说不是什么好兆头。
卡玛瑞洛走近马特，并提出要帮助他。她让他告诉她他在为军队开发技术时遇到的困难。马特决定给她展示一下。他带着卡玛瑞洛来到了一个改造成了临时工作室的地方。在一个旧淋浴器里，他们点燃了电池，用来焊接硬件部件。在政府发放电脑上有安全限制的情况下，他们购买了替换零件自己组装电脑。这一切都让卡玛瑞洛想起了苹果和惠普诞生的著名车库，有一种浪漫色彩。
不过，当离开时，卡玛瑞洛既感到担忧又受到了鼓舞。她意识到，在内部分部已经有不少优秀的技术人才，只需要更好的环境支持就能展现出他们巨大的潜力：“他们能够利用现有资源做很多事情，他们所展现出的聪明才智令人惊叹。”她问，“如果我们解放他们，给他们所需的一切资源会发生什么？”
一年后，这个想法得到了实践：陆军网络团队（Army Cyber）和国防部数字服务团队（DDS）之间正式合作开始。此新计划称为Jyn Erso，它集合了来自各部门及外界专家的顶尖科技专家们。这群人在DDS办公室迅速地开发出了曾经花费数亿美元却未能成功实现的事物。
这个计划最初被DDS主任克里斯·林奇（Chris Lynch）认为是不可能实现，但最终证明这是一个正确决策。“我当时想，我拥有的团队是国家可以提供最好的团体，而这种类型的人才今天不会出现在我们的组织中。”林奇说，“这就是问题所在。”
多年来，陆军中的“tech”一词一直被用来描述知道坦克如何运作的人，而不是知道如何编写软件的人。然而，如今正发生变化，比如西点毕业、曾经在美国局工作过七年的计算机科学家马特，他因为没有合适岗位只能加入游骑兵学校学习跳伞等技能。但即使如此，他也不能编写代码，因为他的电脑受到严格限制。
为了改变这一状况，加上自信心充沛且具备创新精神的人物——包括一位西点校友、一名统计学家、一位爱好者——以及来自Facebook、德勤、Dropbox等企业工程师、设计师和项目经理组成了梦之队。这些士兵身着便服前往五角大楼报道，被赋予了一些MacBook电脑，让他们准备好进行工作。
第一个任务是阻止ISIS向士兵投掷手雷的问题，该问题之前花费7亿美元但未能解决。这次，由Jyn 1团成员制造的手持无线电设备大小的小型工具不仅可以精确瞄准敌方无人机，而且不会干扰附近通信，不会干扰友方通信，也可更新设备上的软件，以跟上商用无人机不断推出的新型号。而这些商用无人机远比美国政府可能需要10年才能批准使用的大型、高成本武器灵活多变，因此必须赶紧发展匹配它们能力的心理周期。
通过创客空间预订3D打印机，可以快速打印零部件，并且可以编写代码，就像创业公司一样动态地观察并测试直到获得结果。当整个团队终于看到指示灯从绿色变红表示目标无人机信号被中断，全体欢呼庆祝胜利。而最重要的是，他们还能直接将这些经验应用到战场用户测试中，从而提高效果，使其真正成为战斗力的关键驱动力之一。
