2025-05-27 数码 0
一封内部邮件昨日发送，内容简洁，却蕴含深意。就在改革开放40周年庆祝大会的盛况之中，百度通过官方信件宣布了组织架构调整，这次动作背后不仅是对过去四十年成就的一种致敬，更是对未来发展方向的明确表态。
这封邮件由李彦宏——被誉为改革开放杰出贡献人员发起，他作为百度的创始人和CEO，其影响力无需多言。在这样的历史时刻，百度选择在这一天公布组织结构变更，让这个行动显得格外庄重，也让它充满了向改革致敬的意味。
这次调整主要涉及云计算业务和技术体系两个方面：
智能云事业部（ACU）升级为智能云事业群组（ACG），负责AI to B和云业务发展。尹世明领导ACG，并向张亚勤汇报，同时张亚勤继续负责EBG和IDG。这次升级有助于利用百度在人工智能、大数据以及云计算领域的技术优势，为公司打造新的增长引擎。
搜索公司及各BG运维、基础架构与集团级共享平台整合至基础技术体系（TG）。王海峰领导TG，同时继续负责AIG。未来的TG将进一步提升数据中心、基础架构、运维等方面的能力，以实现“上Cloud”的目标，加强工程效率及资源配置效率。
这些变化归结起来，就是加快AI与产业结合，推动产业智能化进程，以及提升集团技术平台核心竞争力。其中最显著的是对百度云权重的大幅提升，从事业部到事业群组，看似微不足道，但实际上代表了对于未来格局判断：AI与云计算融合将承担更多责任，为客户完成智能转型，并成为新增长点。
此举获得了行业内外同行赞赏，有合作伙伴直言这是好消息，而一些分析认为，这可能使得百度成为产业智能化领域的一个领军者。此举也显示出，在当前互联网下半场以企业服务为主导，大数据时代背景下，只有具有AI能力的cloud才能真正服务于这一趋势发展。
正如德勤报告所示，在2019年使用人工智能企业中，有70%依赖于cloud服务获取AI功能，而65%使用cloud端开发服务创建AI应用。预计到2020年，内置人工智能企业软件和cloud AI开发服务普及率将分别达到89%和83%。
在如此大的背景下，可以看出只有拥有强大AI能力的人才能够从容应对，如今正值中国互联网进入一个新的阶段，即以技术红利为基础的事业生态展开。而在这种环境下，只有那些既拥有强大的人工智慧，又能提供全方位支持的地方，将会取得成功并占据先机位置。这也是为什么现在很多科技巨头都在努力优化其内部结构，以便更好地适应这个不断变化着的人工智能时代要求而进行战略调整，比如华为、腾讯阿里巴巴等都已经采取类似的措施来增强自身在新兴市场中的竞争力。而对于这样一个拥有丰富算法积累以及坚实大数据底蕴的大型科技公司来说，它们正在逐步展示自己如何利用这些资源来推动整个行业向前迈进，而不是简单地跟随潮流而已。
